Beleidsadviseur warmte en energiesystemen (1fte)

De gemeente Vlissingen werkt hard aan een toekomstbestendige leefomgeving. Ook op de langere termijn willen we ervoor zorgen dat onze gemeente een prettige leefomgeving is voor inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Vanuit het Programma Toekomstbestendige Leefomgeving doen we dat o.a. op de thema’s energieneutraal, klimaatadaptatie, circulaire economie en milieu. Dit doen we voor de inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties in de stad Vlissingen en de dorpen Souburg en Ritthem. Jij gaat met collega's aan de slag met de ambities om de gebouwde omgeving in Vlissingen energieneutraal te maken waarbij je met name kijkt naar de warmtevraag en daaruit volgend de impact op het energiesysteem.

Dit ga je doen
Als beleidsadviseur warmte en energiesystemen werk je intensief samen met de projectleider warmte programma om actuele beleidsvraagstukken rondom de warmtetransitie vorm te geven. Je ondersteunt bij het maken van strategische keuzes bijvoorbeeld bij de aardgasvrije wijk (Panoramabuurt), restwarmte uit het Sloegebied, deelname aan een warmtebedrijf en aandeelhouderschap Stedin. Je werkt samen met de adviseur energiesystemen aan een energiebeeld voor de gemeente Vlissingen. 

Dit vinden je collega’s
Het team Leefbaarheid kent een goede werksfeer met enthousiaste collega’s. We verzetten met elkaar bergen werk, want de politieke ambities zijn groot. We werken vanuit verschillende disciplines samen in diverse clusters (zoals verkeer, duurzaamheid en economie) aan het verbeteren van de brede welvaart in de gemeente Vlissingen. Regelmatig hebben we overleg, lunchen we samen in het stadscafé of gaan we op bezoek bij elkaars projecten. We werken samen in een informele sfeer en open cultuur.

Dit breng je mee

• Je hebt HBO werk- en denkniveau met ruime kennis en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als adviseur binnen het vakgebied;
• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen een publieke organisatie en bent bekend met bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen;
• Kennis van de Omgevingswet is een pré;
• Je hebt kennis van en ervaring met het warmtedossier en energiesystemen;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet stakeholders te beïnvloeden en mee te nemen in ontwikkelingen;
• Je bent zelfstandig, proactief en flexibel inzetbaar, waaronder bij bijeenkomsten in de avonduren;
• Je functioneert goed in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet daarin verbinding te maken en draagvlak te creëren;
• Je bent resultaatgericht, klantgericht, nieuwsgierig en toont lef.

Dit bieden wij

• Je gaat deel uitmaken van een enthousiast en groeiend team van collega’s die werken op het gebied van energietransitie, klimaatadaptatie, circulaire economie en milieu.
• Een dienstverband van 1 fte, dit is 36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 6.022 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10A, salaristabel per 1 juli 2026). Op termijn de mogelijkheid van een maximum brutosalaris van € 6.422 per maand (op basis van de uitloopschaal).
• Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor één jaar. Bij goed functioneren, zetten we na dit jaar het contract om in een vast dienstverband.
• Je bouwt een individueel keuzebudget op van 17,05%. Dit kun je inzetten voor extra salaris, meer vrije tijd of een fiets.
• Je werktijden deel je zelf in met veel flexibiliteit, want een 9 tot 5-baan hoeft niet voor iedereen te werken. En voor je persoonlijke ontwikkeling doe je zelf voorstellen. Hiervoor stellen we jaarlijks een budget beschikbaar.
• Een reiskostenvergoeding.

Solliciteer
Bouw mee aan een schone en veilige stad en solliciteer vóór maandag 24 augustus 2026 via de solliciteren button rechtsboven. Wil je graag meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Louise Bokhoven, Coördinator TBLO (telefoonnummer 0118 - 729612). Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met Petra van Iwaarden, HR-adviseur (telefoonnummer 06-18 80 11 69).

Spreekt deze functie jou aan, maar heb je niet helemaal de achtergrond die we zoeken? Maar wel de juiste motivatie en energie? En ben je bereid om jezelf verder te ontwikkelen? Dan zien we ook graag jouw brief tegemoet!

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure

Planning
De gesprekken staan gepland op woensdag 26 augustus 2026, handig om rekening mee te houden in je agenda

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld