Teamleider Accommodaties (1fte)

De uitdaging
De wereld om ons heen verandert snel. Gemeenten staan voor grote maatschappelijke opgaven: verduurzaming, stijgende kosten, veranderend gebruik van maatschappelijk vastgoed en toenemende verwachtingen van inwoners en verenigingen. Ook in Vlissingen. Onze sporthallen, wijkgebouwen, culturele accommodaties en andere gemeentelijke gebouwen spelen daarin een belangrijke rol.

Om grip te krijgen op exploitatie, onderhoud en dienstverlening centraliseert de gemeente Vlissingen het accommodatiebeheer in een nieuw team Accommodaties. Dit team wordt verantwoordelijk voor het dagelijks en planmatig beheer, verhuur, onderhoud en contractbeheer van gemeentelijke accommodaties.

Ben jij een ervaren en verbindende leidinggevende die richting kan geven aan een team in ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Dit ga je doen
Als teamleider Accommodaties geef je leiding aan een nieuw samengesteld team ongeveer 30 medewerkers. Het team bestaat o.a. uit medewerkers van accommodatiebeleid, het servicepunt, contractbeheer, facilitair medewerkers, sportbeheerders en technisch beheer & uitvoering.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je geeft integraal leiding aan het team en bent verantwoordelijk voor capaciteit, kwaliteit, resultaat en teamontwikkeling;
• Je zorgt voor verdere inrichting en harmonisatie van werkprocessen rondom verhuur, beheer, onderhoud en contractmanagement;
• Je stuurt op een gezonde en transparante exploitatie van het gemeentelijk vastgoed en bent budgetverantwoordelijk;
• Je draagt zorg voor een goede uitvoering van de P&C-cyclus en levert input voor begroting, rapportages en jaarrekening;
• Je versterkt de samenwerking met beleidsafdelingen, Finance, Juridische Zaken en I&A;
• Je ontwikkelt sturingsinformatie en dashboards waarmee inzicht ontstaat in bezetting, onderhoud en kosten;
• Je adviseert directie en bestuur over uitvoering, risico’s en verbeterkansen;
• Je stimuleert eigenaarschap, professionalisering en samenwerking binnen het team.

Je komt in een fase waarin het team verder wordt opgebouwd en doorontwikkeld. Dat vraagt om duidelijke kaders, veranderkracht en het vermogen om rust en richting te brengen.

Dit vinden je collega’s
Je maakt onderdeel uit van de directie Bedrijfsvoering & Dienstverlening. Binnen de organisatie werken we aan een toekomstbestendige gemeente met oog voor samenwerking en resultaat. We werken in een informele sfeer met korte lijnen. Er is ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling. Samen bouwen we aan een organisatie die steeds beter inspeelt op maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Als teamleider krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een professioneel ingericht en toekomstgericht accommodatiebeheer.

Dit neem je mee

• Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met integraal leidinggeven aan professionals;
• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling of teamvorming;
• Je bent financieel en bedrijfskundig sterk en hebt ervaring met budgetverantwoordelijkheid;
• Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en kunt goed opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet verschillende belangen te verbinden;
• Je stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling bij medewerkers;
• Je maakt verbinding, toont lef en bent nieuwsgierig.
• Ervaring met vastgoedbeheer, facilitair management of maatschappelijk vastgoed is een pré.

Dit bieden wij

• Een dienstverband van 1 fte, dit is 36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 7.163, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 12, salaristabel per 1 januari 2026). Op termijn is een maximumsalaris van €7.740,- mogelijk in de uitloopschaal op basis van goed functioneren.
• Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar. Bij goed functioneren, zetten we na dit jaar het contract om in een vast dienstverband.
• Je bouwt een individueel keuzebudget op van 17,05%. Dit kun je inzetten voor extra salaris, meer vrije tijd of een fiets.
• Je werktijden deel je zelf in met veel flexibiliteit, want een 9-tot-5-baan hoeft niet voor iedereen te werken. Voor je persoonlijke ontwikkeling doe je zelf voorstellen. Hiervoor stellen we jaarlijks een budget beschikbaar;
• Een reiskostenvergoeding.

Solliciteer
Bouw mee aan een schoon en veilig Vlissingen en solliciteer voor maandag 6 april 2026 via de solliciteren button.

Wil je graag meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Pim Geluk, directeur Bedrijfsvoering en Dienstverlening (telefoonnummer 0118-487361). Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met Mirjam Hendrikse, Senior HR-adviseur (telefoonnummer 0118-487254).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Planning
De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 9 april 2026 en de tweede gesprekken op woensdagmiddag 15 april 2026, handig om rekening mee te houden in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld